JAKARTA, Radarjakarta.id – PT Pelindo Sinergi Lokaseva (SPSL) terus memperkuat implementasi aspek Health, Safety, Security, and Environment (HSSE) atau Keamanan, Keselamatan, Kesehatan Kerja, dan Lingkungan (K3L) di seluruh area operasional grup perusahaan. Langkah ini menjadi bagian dari komitmen perusahaan dalam mendukung pengembangan ekosistem kepelabuhanan yang sehat, aman, dan berkelanjutan.
Direktur Strategi dan Pengembangan Bisnis SPSL, Retno Soelistianti, mengatakan bahwa sebagai subholding yang bergerak di bidang layanan pendukung kepelabuhanan serta pengembangan kawasan terintegrasi dengan pelabuhan, SPSL memandang budaya K3L sebagai fondasi penting dalam menjaga keandalan operasional sekaligus mendukung transformasi bisnis perusahaan ke depan.
“Seiring transformasi bisnis grup perusahaan, kami terus memastikan agar anak-anak usaha operasional secara bertahap membangun aspek keselamatan sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari setiap operasional dan pengembangan kawasan yang dijalankan. Kami ingin menghadirkan layanan yang tidak hanya terintegrasi, tetapi juga sehat, aman, dan berkelanjutan dalam mendukung ekosistem kepelabuhanan nasional,” ujar Retno.
Perkuat Budaya Keselamatan Berkelanjutan
Sebagai bentuk implementasi komitmen tersebut, SPSL secara konsisten menjalankan berbagai program peningkatan awareness K3L melalui pelaksanaan Safety Induction, Drill & Exercise, serta Safety Forum di berbagai area operasional grup perusahaan.
Program-program tersebut bertujuan memperkuat pemahaman pekerja internal, tenaga eksternal, maupun mitra kerja terhadap pentingnya aspek keselamatan kerja guna menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan mendukung peningkatan kinerja operasional perusahaan.
Selain itu, perusahaan juga menjalankan berbagai langkah preventif melalui kegiatan Safety Briefing, Management Walkthrough, dan Safety Patrol yang dilakukan secara rutin. Kegiatan ini bertujuan memastikan kepatuhan terhadap standar keselamatan kerja sekaligus mengidentifikasi potensi risiko sejak dini di area operasional.
Untuk memastikan efektivitas implementasi program K3L, perusahaan secara rutin melakukan monitoring serta rapat evaluasi bulanan terkait pelaksanaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).
Adaptif terhadap Teknologi dan Dinamika Operasional
SPSL juga terus melakukan berbagai pengembangan implementasi K3L agar semakin adaptif terhadap perkembangan teknologi dan dinamika operasional di lapangan. Salah satunya melalui penerapan metode Safety Induction secara daring serta optimalisasi penggunaan CCTV untuk memantau pelaksanaan K3L secara lebih efektif dan efisien.
Selain itu, perusahaan juga mulai menerapkan inovasi berupa pemberian Safety Induction Card bagi pengemudi yang memasuki area operasional wilayah kerja Pontianak. Kartu tersebut berfungsi sebagai pengingat terhadap standar keselamatan yang wajib dipatuhi selama berada di kawasan operasional.
Ke depan, SPSL menegaskan akan terus memperkuat implementasi HSSE melalui peningkatan standar operasional, penguatan budaya keselamatan kerja, serta inovasi berkelanjutan di seluruh lini bisnis perusahaan. Langkah ini diharapkan mampu menciptakan ekosistem layanan pendukung kepelabuhanan yang semakin sehat, aman, dan berdaya saing.
